延吉新闻网5月31日讯（记者 付杨）5月26日，在延吉市医院住院处的病房内，护士为赵春杰老人测量血压，随后，又为老人挂上点滴，准备输液。
赵春杰今年77岁，患有糖尿病。今年5月份，老人的血糖突然升高，医生建议住院治疗，但苦于手里没有那么多钱，赵大爷一下子犯了难。在得知老人的难处后，延吉市医院的工作人员告诉老人，可以先住院治疗，之后再结付医药费。在工作人员的帮助下，赵大爷顺利办理了住院手续，及时接受了治疗。
护士为赵春杰量血压 付杨 摄
朴院长了解赵大爷目前的身体情况 付杨 摄
如今，在医护人员的精心照料下，已经住院半个多月的赵大爷病情趋于稳定，精神状态良好，赵大爷说：“我能接受治疗，全得感谢医院有这么好的政策，这真是为我们老百姓着想，帮我们解决了难题。”
据了解，从2012年开始，延吉市医院就选取了两个科室作为试点，对新农合、医保患者实行了“先住院，后结算”机制，2016年该机制在全院铺开，5年来共有16600多人享受了“先住院，后结算”的便利，赢得了群众的广泛认可。
其实，赵大爷只是延吉市医院进行公立医院改革以来，众多受益者当中的一个缩影。
自2011年底，延吉市医院被确定为吉林省县级公立医院改革试点单位以来，5年间，全院不断改善就医环境，优化服务流程，加强学科建设和人才培养，不断提升服务能力和服务水平，为群众提供安全、有效、便捷、价廉、满意的医疗服务。
医改打出“组合拳” 百姓看病不再愁
为全面行之有效地推进公立医院改革，保障群众健康福祉，延吉市医院多管齐下，围绕县级公立医院综合改革“五大机制”，通过实行药品零差率销售等一系列综合改革措施，有效减轻群众的医药负担。
实行药品零差率销售，减轻患者医药负担。从2012年2月开始，除中药饮片外，全部药品实行了零差率销售，并优先合理使用基本药物。截至2016年，全院共为群众直接让利3100多万元，有效减轻了群众的医药负担。
护理技能展示
进行付费机制改革，改善群众就医感受。全院推行“先住院，后结算”机制，最大限度缓解患者住院治疗时的经济压力,充分体现公立医院的公益性质。完成100种按病种定额的测算，并于2015年开始对新农合患者实行10种单病种限价，2016年为急慢性单纯性阑尾炎、剖宫产2个病种实行单病种定额付费管理，切实减轻了参合农民的经济负担。同时，按照省公立医院改革要求，在2014年9月1日和2015年9月30日，两次调整医疗服务价格，各种大型设备检查，如CT、核磁价格下调了15%。
稳步推进分级诊疗机制。延吉市医院与延边医院、建工街道、进学街道、北山街道、依兰镇、三道湾镇签订了医联体协议，初步形成延吉市医院医联体。延边医院在管理、医疗、人才培养等方面为延吉市医院给予支持，市医院每周派出三名骨干医师下沉基层，到对接街道乡镇实行3天的全天诊疗，为基层群众提供医疗服务，提高基层医生诊疗水平，摸索和完善双向诊疗机制和流程。
推进医院创新管理，实行绩效考核分配机制。按照县级公立医院综合改革政策，结合医院实际，多次调整完善绩效考核，充分调动医务人员工作积极性。职工待遇由2011年人均收入3.7万，增长至2016年人均收入8.1万，在留住人才、吸引人才方面起到了较好的促进作用。
注重学科和梯队建设，提升服务能力和水平。2012年-2016年，共引进医护人员183人，其中博士1名，硕士研究生24人，保证医院各项工作有效开展。充分利用国内外技术交流平台，采取引进来、派出去等形式加强学科建设和人才培养，不断提升服务能力和服务水平，开展新技术新项目，扩展诊疗服务，满足群众的诊疗需求。
借医改强劲东风 医院实现跨越式发展
5年来，延吉市医院在公立医院改革中真抓实干，攻坚克难，各项工作掷地有声，医改成果走在全省前列。
2012年9月，吉林省卫生厅授予延吉市医院“全省卫生系统深化改革先进集体”。2014年,院长金光弼荣获“吉林省卫生系统医改工作先进工作者”称号,延吉市医院确定为国家县级公立医院改革试点单位，2017年确定为吉林省县级公立医院综合改革示范单位。
2016年8月，延吉市医院护理队伍以高超的护理操作技能水平、良好的精神风貌和职业风范在“第三届全省医院品管圈成果展示”中，荣获二等奖，并被省卫计委推荐参加2016年10月在四川成都举办的第四届全国医院品管圈大赛。护理队全体成员认真参赛，不负众望，一举夺得二级医院护理组二等奖。2017年5月，护理队又在全州护理知识技能大赛中荣获第一名和第三名。不断优化的护理服务质量，不仅提升了患者的就医获得感，同时更为医改的深入推进，公立医院持续、稳定发展提供了坚实保障。
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