6月20日，公主岭市长孙志刚主持召开市政府2017年第11次常务会议。会议研究通过了《2017简政放权放管结合优化服务改革工作的安排意见》《公主岭市深入推进“互联网+政务服务”工作实施方案》《公主岭市安全生产大监管平台建设方案》《公主岭市人民政府关于进一步明确安全生产监督管理职责的通知》《公主岭市市属国有企业重大事项管理暂行办法》《公主岭市管理国有企业负责人薪酬制度改革方案》。
会议指出，深入推进简政放权，实行放管结合、优化服务，是推动经济社会持续健康发展的战略举措，对于有效激发市场活力和社会创造力、促进社会公平正义具有十分重要的意义。各部门要认真对照《2017简政放权放管结合优化服务改革工作的安排意见》，对标国家和我省先进地区经验，进一步压缩审批时限、简化办事流程，方便群众办事，全面提高“放管服”改革的强度、力度和速度，持续在重要领域和关键环节取得突破，确保按期完成各项改革任务。
政务服务“一张网”建设，通过数据整合共享，可有效提高政府服务效率和透明度、改善经济发展软环境、方便企业和群众办事。此项工作市政府要成立领导小组统筹全局，各相关部门要委派专人、密切配合。要严格履行相关法律程序，严格数据保密程序。要把政务服务“一张网”建设成为方便企事业单位办事、简化审批流程、提高服务效率的政务服务新平台，切实打造规范、阳光、高效、科学的政务服务。
建设安全生产大监管平台，可以实现全市安全生产监管业务“一网通”，有效提升安全生产风险管控、隐患排查、行政执法的信息化水平，强化落实企业安全生产主体责任，为减少和预防生产安全事故提供信息支撑。市安监局要严格履行相关程序，通过监管平台建设，实现安全生产管理工作数据化，变事后处置为事前监督。各相关部门要进一步明确安全生产监督管理责任，厘清工作职责及管理范围，进一步完善安全生产措施，确保安全生产工作落到实处。
出台《公主岭市市属国有企业重大事项管理暂行办法》，是加强国有资产监督管理、规范企业经济行为、防范决策风险的重要举措。各相关部门、单位要严格按照《办法》要求，规范抓好市属国有企业相关工作，确保国有企业资产保值增值，实现国有企业良性健康发展。
完善公主岭市国有企业负责人薪酬制度，对于规范企业收入分配秩序，激发相关人员工作积极性，促进企业持续健康发展具有重要意义。各市属国有企业要认真学习《公主岭市管理国有企业负责人薪酬制度改革方案》，严格按照方案要求，结合企业实际，科学制定薪酬标准，推动企业薪酬制度规范化、科学化、制度化。
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