长白山日报讯 王国梁 刘忠妍 靖宇县委组织部干部档案管理工作严把“三个关口”，突出“三个强化”，加强基础化建设，推进数字化进程，努力实现干部档案管理水平、利用效能“两个提升”。
严把“三个关口”。严把查阅借阅程序关，建立健全《干部档案查(借)阅制度》、《干部档案转递制度》等，部门查阅档案严格履行单位主管领导签字审批、专人负责、借阅人签字登记等程序。部内借阅档案严格执行备案审批、当天归还等要求。严把材料归档入口关，严格审核，材料补充归档必须经过所在部门初审、干部档案室复审，确保每一份档案材料的真实准确。严把材料复印出口关。对复印档案材料的申请，严格按照《干部档案保管保密制度》，认真核对档案材料查阅复印事由、需复印材料类别等，确保在干部档案信息安全保密的前提下做好服务。
突出“三个强化”。强化接收前严审。严格审核新接收档案信息，重点对干部档案的“三龄两历一身份”进行认定，使干部档案内容真实，信息准确。从源头上严把干部档案管理入口关，并强化提拔后复审。对新提拔科级干部、股级干部信息进行复审，为正确选人用人做好基础工作。强化特殊情况联审。将干部档案工作与信访纠纷、年龄、工龄、党龄、学历认定相互结合，对专项审核、参与社会养老人员信息采集等各项工作中干部档案信息难以认定的，联合部内有关科室、人社局等部门进行综合研判，联合审定有关信息，切实发挥干部档案的基本凭证和重要依据作用。
通过严格的档案管理，全县干部档案工作实现“两个提升”，加强基础化建设，促进了管理水平提升。健全完善工作制度，切实做到以制度管人管档。推进数字化进程，促进了利用效能提升。加大基本信息数字化管理力度，积极运用先进的计算机技术，分类编制、及时更新，建立完善干部人事档案工作数据库，为干部工作提供更加全面、准确的信息支持。
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