原标题：我省发布2017年企业工资指导线
为深化企业工资分配制度改革，确保企业职工工资正常增长，日前，省人社厅发布吉林省2017年企业工资指导线，企业职工货币平均工资增长上线为12%；中线（基准线）为7%；下线为3%。
据省人社厅的工作人员介绍，企业应当按照“努力实现居民收入增长和经济发展同步，劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”的要求，参照工资指导线制定本企业年度工资增长计划，合理调整和确定企业各岗位人员的工资水平。生产经营正常、经济效益增长的企业，应按照中线安排职工工资增长；经济效益增长幅度较大，平均工资低于所在地在岗职工平均工资，以及人力资源市场紧缺人才和高技能人才占比例较高的企业，应按上线增加职工工资；经济效益未提高，但生产经营基本正常的企业，可按照下线安排增加职工工资；生产经营不正常、经济承受能力不足的企业，若今年不能安排职工工资增长，应征求职工意见，经职代会或职工大会讨论通过。
各用人单位要认真贯彻落实《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，工资增长要向企业技能人才、科研人员、一线职工和农民工等重点群体倾斜，通过激发重点群体活力带动城乡居民增收。不开展工资集体协商、不按规定落实工资指导线的企业，不得评选为县级以上先进企业、诚信企业和劳动关系和谐单位，企业法人代表和高级管理人员不得参加县级以上先进个人评选。（记者王丹）
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