“合军聚众，务在激气”，士气不振必未战先怯，士气如虹则无坚不摧。以什么样的精神风貌进入新时代，这是关系吉林振兴的关键。
撸起袖子加油干！振兴吉林，首先要有这种勤奋、实干、争先的精、气、神。“没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”深化体制机制改革、触及利益如同壮士断腕，推动高质量发展、转型创新犹如滚石上山，处处都是不容丝毫懈怠的硬仗，需要全省上下始终保持昂扬的士气和积极向上的精神风貌。
振作吉林人的士气和精神风貌，必须先抓住领导干部这个“关键少数”。兵法云“将帅主气”，“先之以身，后之以人，则士无不勇矣！”领导干部精神抖擞、身先士卒，广大党员群众就会见贤思齐、群情振奋。外界舆论贴给东北人的所谓安于现状、不思进取、得过且过等负面标签，主要就源自少数干部精神状态不佳，服务发展意识不强，攻坚克难办法不多。
提振领导干部精神风貌，关键是强化责任担当。“敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题”，这是新时代对领导干部提出的能力素质和精神状态要求。吉林改革发展，蓝图宏伟前途光明，但绝非红毯铺成的轻松坦途，随时都在爬坡过坎，稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，处处都在考验我们的智慧和勇气。
“担当大事，全在明强二字”。所谓“明”，就是担当的能力和智慧，善于解决问题，善于抓住“牛鼻子”推动改革，否则就会无知者无畏，蛮干乱作为。所谓“强”，就是担当的决心和勇气，勇于直面矛盾，认准了目标就坚定不移去干，“凡事非气不举，非刚不济”。担当的能力与勇气，来自对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓的深刻理解，来自脚踏实地调查研究对问题和机会的准确把握，来自将造福人民作为最大政绩的信念，来自让老工业基地走上发展新路再创辉煌的使命感，来自绝不眼睁睁地任由家乡吉林落伍于时代的自尊心。
“天下事在局外呐喊议论总是无益，必须躬自入局、挺膺负责，乃有成事之可冀。”强化担当，关键是求真务实，将眼下事、分内事每个细节都扎扎实实地做好，将改革一个环节一个环节地稳步推进，聚焦创新的核心要素，毫不犹豫地彻底摒弃制约人才发挥的体制机制；瞄准幸福美好吉林的靶心，千方百计补足民生短板；锁定营商环境改善目标，优化流程不打折扣地做到“让人只跑一次领证照”。
强化担当、提振干部队伍的精神风貌，要积极倡导解放思想转变观念，更要打造促进责任担当的压力机制、倒逼机制。治理庸政懒政，不能光靠说服教育和道德感召，还必须依靠权责分明的制度驱动，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的生动局面。南郭先生混不下去，敢于担当的好干部才会竞相涌现。
历史的机遇，正等待坚定者、奋进者、搏击者。领导干部敢于担当、跑在前头，就一定能有力感染并有效激发出全省人民的向上精神风貌，团结一心，心往一处想、劲往一处使、汗往一处流，吉林全面振兴就指日可待！
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