本报记者 王焕照 张猛
1998年，上市国产第一支重组人生长激素粉剂——赛增，结束了重组人生长激素没有国药的历史；
2005年，上市亚洲第一支重组人生长激素水剂——赛增AQ，不仅高质量天然结构，且诱导抗体检出率为零，解决了生长激素在水溶液中不稳定的问题，逐渐让进口产品退出中国；
2014年，创建了聚乙二醇生长激素偶联技术，率先推出全球第一支长效型重组人生长激素，获得3项国家发明专利，实现国际首创，结束了全球近60年来矮小儿童长高需要每天注射一次生长激素的治疗历史，具有划时代意义；
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一路突破，一路高歌。从“全国第一支”到“亚洲第一支”再到“全球第一支”，长春金赛药业股份有限公司创新药物科研团队，成立20年来，通过持之以恒的努力和技术攻关，实现了国产品牌由“跟随”到国际“自主创新”的转变。
金赛药业股份有限公司创新药物科研团队的核心人物冯晓说：“上世纪九十年代的中国，制药企业技术落后，没有一家制药企业能生产重组人生长激素。在国药市场一片空白的情况下，我们研发团队昼夜奋战在实验室，攻克了高表达菌种构建、高密度发酵、高活性产品制备等多项技术难题，不断创造国际领先的产品，实现了从中国第一到亚洲第一，再到世界第一的跨越奇迹。目前，生长激素系列产品已在全国1244家医院应用，累计治疗矮小儿童20余万人，年增高10-13厘米，有效率90%以上，并出口俄罗斯、乌克兰、秘鲁、哥伦比亚等国家。”
以奋斗脚步跟上“创新节奏”。拒绝“等”，坚持“创”，一直以来，科研团队秉承“科研报国、不忘初心”的理想信念，为我国生物基因工程突出发展默默奉献着自己的聪明才智。现已先后推出了8个新药上市销售，仅2017年销售额达21亿元，生长激素系列品种销售额达20亿元，全国市场占有率达65%，处于国内绝对第一的地位。其中全球首创、全球唯一一家被批准的一类新药长效生长激素产品在2015年获得了国家科技进步二等奖，标志着金赛在产品创新方面的成绩得到了国家的肯定，标志着创新技术成为行业的龙头地位。
成绩背后，是科研团队的不懈创新与实践，是为“中国创造”上下求索的家国情杯。“万次调整、连续突破、势必攻关”，科研团队成员陈宇珩说：“研发的路上不是一帆风顺的,我们这些团队人员，几乎天天都在实验室工作到半夜12点。这种状态，从不间断。有的同事孩子发烧了，妈妈也不能回去，为的是不耽误项目研发进度；有的同事大年三十还在实验室研究专题材料，为的是尽快找到工艺开发突破点……进门是实验室，出门是‘试验田’，就连梦里想的都是科研。”
研发能力成为金赛药业发展的核心竞争力。目前，团队在研20多个创新产品，涵盖生长发育、辅助生殖、肿瘤、眼科、中枢神经系统疾病、炎症自身免疫疾病等领域，其中8个产品为国际首创，6个产品为国内首家。团队在生长发育领域正快速推进已上市产品赛增、金赛增的近10个新适应症。在辅助生殖领域的研究方面，正快速推进已上市产品金赛恒的新适应症，以及正在开展人绒毛膜促性腺激素、长效曲谱瑞林等产品的研发和临床试验。在肿瘤领域，研制的特异性靶点肿瘤治疗新产品金妥昔单抗已获得临床批件，正在开展临床试验。并结合世界最新科研成果，正在研发具有自主知识产权的全创新肿瘤免疫治疗药，目前在动物模型上取得了可喜成果。在眼科领域，聚焦黄斑性病变及其它因素导致的视力损害，与国内一流眼科专家合作，利用国际先进的双功能抗体研发技术开发双靶点抗体新药。预计2018年将完成1个1类新药申报，2019年开始每年有2—3个新产品申报IND，均具有自主知识产权，创新技术达到国际先进、国内一流水平。
卓越的研发团队和丰硕的创新成果离不开顶尖人才的聚集。通过引进海外高端技术人才，形成近400人的研发团队，由药物研究院、医学研究院、中试和产业化中心三大体系组成，金赛药业拥有了从新药分子创制、工艺研究、质量研究、注册申报，临床研究（I-IV期）、产业化中心完整的药物研发人才。
在重视建立一流新药研发团队的同时，金赛药业还在研发投入上下功夫，每年投入巨额资金用于未来产品线的研发和搭建。仅在2016、2017年，金赛药业研发投入就达到2.4亿，占净利润的30%，已经赶超众多欧美制药企业的研发投入，在国内生物制药企业中独占鳌头。
无创新发展，就无金赛价值。近年来，金赛药业承担8个国家“十一五”“十二五”科技项目课题，申请国家发明专利24个，其中2个申请国际发明专利……面对成绩，展望未来，冯晓感慨良多：“金赛药业将会有更多新的技术、新的创造落地生根，一定会成为新时代最优质的生物制药发展‘试验田’。我们科研团队里的每个人，都怀揣着理想站在新的研发起点上，充满激情、满怀希望，为更好改善人类健康乃至生命质量，默默地奉献着。”
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