“让社会公众切实感受到当工人有前途、有盼头、受尊重，这是培养工匠及工匠精神的核心。”

说这话的是全国人大代表李彩云。在今年全国两会上，她建议要提升一线操作工人岗位待遇，建立行之有效的技能人才培育机制，让更多人乐意当工人、做工匠。

“近年来，我们吉林油田公司招录了一大批优秀大学毕业生。他们有文化、有理想、有能力，已经成为新时期吉林油田创新发展不可或缺的生力军。但很多大学生不愿意到一线，担心野外的风沙埋没才华、机械的操作泯灭斗志。还有些年轻人即使当了工人，工作热情也不高，缺乏吃苦耐劳、精进业务、恪尽职守的精神。”这样的现状令李彩云感到担忧。

如何做好顶层设计，更好地吸纳有为青年到生产操作岗位，是李彩云代表一直在思考的问题。据她介绍，在采油一线，基层操作员工年龄结构普遍偏大，急需补齐高技能、高素质、年轻化的技能人才梯队。

李彩云代表认为，应完善技工等级晋升制度、职业技能等级认定政策，为技术工人创造更佳成长路径，真正重视并重用高技能人才，切实提高工匠工资待遇，积极拓宽这一群体的发展渠道，从而激发广大工人的进取之心、奋斗之志，让他们在本职岗位上坐得住、做得好，对自身职业有认同感、归属感。

“良好的社会文化环境也是非常必要的。希望善待工匠、崇尚工匠精神能够早日成为人们的共识，使工匠精神成为全社会、全民族的价值导向和时代精神。”

（李抑嫱 任胜章）