近年来，珲春市结合人才发展需求，重点实施党政、专技、乡土人才队伍分类培训，以提高实践能力为目标，通过开展“培训+个性化服务”，有效提升培训科学化水平。

举办“政治+政策、能力+专业、创新+担当、作风+修养”多层次理论培训，累计对全市党政人才开展3期轮训、受训人员1200余人次，有效提升了党政人才的政治理论素养。分类举办“脱贫攻坚”“招商引智”“师资强化”等党政人才赴外专题培训班，累计选派300余人次赴北京、上海、宁波等发达地区考察，围绕“重大项目谋划与推进”“政府投融资”“农村环境整治”等专题进行深入学习，不断增强党政人才的政治自觉和思想自觉，开拓思维眼界，提升理论联系实践能力。

制定对口协作“三年行动计划”和“工作要点”，促成两地12个专技单位建立协作关系。广泛开展专技人才交流合作，累计派遣30名各领域专技人才赴宁波学习交流，同步邀请奉化区教育、医疗等20余位专家来珲春支医支教，累计开展专题讲座6场次，培训300余人。举办东西部扶贫协作招聘会，成立奉化驻珲春劳务协作工作站，推介宁波奉化177家企业、3342个技术岗位，引导珲春专技人才赴宁波工作锻炼，以干代训，提升整体专技人才工作水平，切实形成“域内+域外”双向培养良好局面。

依托珲春市农民工返乡创业孵化基地等省州培训平台，邀请吉林农大、延边农学院专家在“田间地头”开展授课，现场为返乡农民工提供农业技术培训和技术支持， 累计组织培训68批、培训农民工5000余人次。遴选本土“致富能人”“创新能手”100余人，组成服务覆盖各乡镇的“乡贤会”，为创业农户提供技术、资金、产销对接。围绕外出务工人员需求，组织开展电焊工、汽车维修、面点师等技能培训，以技能考核代替结业考试，让农民工在家门口获得技能认证，现已开展培训196批、培养合格学员万余人。

（中国日报吉林记者站）