近日，敢于先行先试的长春新区以35项首创性、独创性改革举措，作为战胜挑战、积蓄优势、赢得未来的“制胜法宝”。

　　此次长春新区推出的35项首创性、独创性改革举措，涉及综合经济与营商环境、民生与社会事业、城市建设与管理、纪检监察与法治等方面。在综合经济与营商环境领域，包括搭建医药健康产业创新服务平台、打造“环吉大双创生态圈”、建设长春新区知识产权生态小镇、建设吉林省高端产业（医药健康）人才特区、推行政务服务事项告知承诺制和惠企政策“免申即享”改革等任务。在民生与社会事业领域，包括出台保障困难群众合法权益“四步工作法”、探索“国企办园”模式、建立新区特色的新型医疗联合体等任务。在城市建设管理领域，包括推进工业项目公用配套设施建设改革、推行低风险工业类项目先证简（减）图改革等任务。在纪检监察与法治领域，包括建设大数据审计分析平台和卫星遥感辅助公益诉讼办案大平台、探索 “七快一缓”诉讼服务企业绿色通道等任务……

　　在此轮深化改革进程中，新区首创性和独创性推出了新型产业用地改革，这是新区继实行“标准地+承诺制”“拿地即开工”后，推出的又一项土地出让方式改革，以明确的准入门槛，促进产业化、专业化精准招商。聚焦工程审批领域中企业办事的难点和堵点，他们首创性和独创性地推出了创新实施低风险工业类项目先证简（减）图改革，通过企业出具信用承诺，实施审批瘦身，对建设工程规划许可附图实行“简”及“减”，此项改革是对“容缺受理”“告知承诺制”审批制度改革的进一步深化和再创新，将进一步压缩工程建设项目审批时间，提高审批效率，减少企业业务办理时间。

　　优化提升营商环境始终是长春新区改革的关键。新区提出建设人力资源产业园，进一步提升各项综合服务能力和水平，优化人才发展环境，产业园拟实现更加便捷、高效的人力资源服务，为区内企业发展输送更多优质人才。新区将以全面深化改革来顺应时代趋势、回应群众关切、满足治理需求，面对新的发展格局，新区也将以改革工作新成效开创发展新局面，推动新区集约化、内涵式、高质量发展走得更稳、走得更远。