日前，经中国疾病预防控制中心和中华医学会联合评定，一汽-大众入选全国“第一批高质量职场健康管理先行试点单位”，全国仅55家单位入选。作为唯一入选的汽车制造企业，该企业作为央企代表，现场分享了职场健康管理方面的优秀实践，介绍了在“医食住行”等员工最关注的维度的服务案例。
聚焦员工健康管理全链条。一汽-大众从“检前-检中-检后”全流程系统优化体检服务，着重强化检后异常员工的跟踪管理。同时，深入一线部门/班组，常态化开展基层坐诊和长期加班人员健康监测，将健康服务送到员工身边。围绕员工TOP10体检异常项目，精准推出四大专项促进活动，包括减重训练营、降脂训练营、戒烟训练营，降尿酸训练营，持续提升员工健康素养。厂内健康服务中心功能不断拓展，现已集成医保购药、理疗康复等多元化服务，并与吉大系医院等优质医疗资源深度合作，为员工争取专属就医绿色通道，打通便捷就医“最后一公里”。创新建立“01515”快速响应机制——实现0min响应、1min兼职救护员到场、5min救护车到场、15min送至医院。同步划分52个急救网格，每个网格均配备AED、急救药品等必要设备，并推进兼职救护员认证培训，截至目前，已认证1,154人（覆盖率达6.3%）。
打造营养安心餐厅。企业在保障菜品丰富度、口味、个性化供给的基础上，积极推进健康餐饮体系建设，推出280道“三减”餐品，并配套开展烹饪课堂、健康讲座、美食沙龙及健康科普等系列活动，持续提升员工健康饮食意识和科学膳食能力。全面提升餐厅整体环境，将员工餐厅精心打造为集“能量加油站、公司文化传播站、沟通交流休憩驿站”于一体的多功能空间。为从源头保障“舌尖上的安全”，公司建设覆盖7大类主要食材45处食材基地，构建起“从田间地头到餐桌”的全链条、可追溯、绿色健康食材供应链。构建食品安全管理体系，确保食品安全“0”事故。创新推出营养净菜等延伸服务模式，将餐饮关怀从职场延伸至员工家庭，切实满足多元化生活需求。
优化工作生活环境。通过对保洁、扫雪、绿化等业务的分级管理与精细化运营，持续打造整洁、舒适、优美的办公、生产及生活环境。创新采用“数字化+落杆管理”模式，优化员工停车场资源配置与运行效率，实现车位智能引导、高效周转，切实解决停车难题。
提升通勤与差旅品质。对通勤班车的车况、车厢温度、服务标准及准点率等关键环节实施全过程严格管控，确保员工享受安全、准时、舒适的通勤体验。优选优质差旅服务商，持续优化服务流程，着力实现“即时响应、快速落地”，打造差异化、个性化的高品质差旅服务方案，为项目一线、营销一线等提供强有力支撑，切实提升差旅服务效率与员工出行满意度，全方位保障员工差旅顺畅无忧。
据介绍，一汽-大众公司将持续深入贯彻新时代党的卫生与健康管理工作方针，全面落实《“健康中国2030”规划纲要》和《健康中国行动（2019-2030年）》等决策部署，扎实推进“健康一汽-大众”建设。始终坚持以员工健康为出发点和落脚点，持续推进落实大健康管理体系，用心用情为员工办实事、解难题，不断提升员工幸福感、获得感与归属感，为实现“高质量发展和高水平对外开放新标杆”注入坚实健康支撑。
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