政法队伍教育整顿结束以来，吉林省长春市纪委监委驻市委政法委纪检监察组积极发挥派的权威和驻的优势，对基层政法单位开展常态化的廉政教育监督，推动全面从严治党向基层延伸，严在经常，管在日常，持续深化和巩固政法队伍教育整顿成果。

长春市纪委监委驻市委政法委纪检监察组会同政法单位在基层政法干警中开展常态化的廉政教育。每年集中时间开展一次“廉政教育月”活动，活动期间由领导干部为基层干警上一节廉政党课，组织干警开展一次廉政警示教育、进行一次廉政参观，对新提拔干部、重点岗位人员、新入职年轻干部进行一次廉政提醒谈话。给所有中层以上干部和重点岗位人员均建立廉政档案，并与有关机构联合开发管理软件，实现电子化、信息化采集管理。有力推动廉洁文化建设，注重打造廉洁文化平台和载体，倡新风，树正气，常态化开展廉洁文化宣传教育，厚植廉洁文化土壤。长春市司法局奋进强制隔离戒毒所等基层政法单位积极响应，纷纷开展“廉洁之声”广播专栏、讲好“勤廉故事”、展示“勤廉风采”、寄送“廉洁家书”、宣讲“党纪法规”等教育活动，寓教于声、寓教于形，做到廉政故事天天讲、勤廉风采天天展、警示提醒天天说，大力营造崇廉尚俭的文化氛围，在大家心中根植廉洁信念，让每名党员干部都在润物无声、潜移默化中浸润清正廉洁之风。

在实践工作中，长春市纪委监委驻市委政法委纪检监察组不断延伸监督触角，切实筑牢廉政堤坝。推动监督跟着业务走，把监督贯穿于执法司法各个环节，制定完善各类监督制约制度，建立“组、局、所”联动机制，形成单位内部自查、部门外派帮查、纪检监察组检查指导的全方位监督格局。围绕工作查找廉政风险点，坚持从部门、岗位、职权三个层面梳理排查，按照各部门、岗位的工作职责和执法司法程序环节认真梳理排查廉政风险点，有针对性地制定防范措施。紧盯风险抓预防，突出问题导向，细化深化监督执纪的针对性和实效性，精准运用“四种形态”严格监督执纪。真正使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，监督追责让人敬畏。