“目前是旅游旺季，咱们厂大坝游客增多，如发生各类问题，请及时与我们联系。”5月14日，吉林通化边境管理支队青石边境派出所民警李昌龙带着“工作清单”入企业、进厂房，向驻地企业相关负责人征求工作意见，开展安全防范提醒。

为全面落实深化公安部“放管服”改革，营造安全营商环境，该边境派出所以“企有所求、警有所为”为目标，下沉警力、靠前服务，落实检查提醒进班组、意见互通进企业、边境防范进辖区的工作流程，通过警企两个部门党组织深度融合，由责任区民警与班组长形成网格化管理监督，逐步建立健全“双部门双网格”警企联防联管的服务管理机制。

“我们厂始建于1958年，是我国与朝鲜共同建设装机容量40万千瓦的水力发电厂，可以说历史悠久、责任重大。作为云电人，我们对电厂安全发展和输电技术都有着很大的追求。如今咱们企业和边境派出所实现警地融合，也大大增强了我们企业发展的安全感和信心，为我们更好服务社会发展注入了‘强心剂’。 ”云峰发电厂水工部党支部书记隋明日说。

“企业发展到哪里，警务就跟进到哪里”是青石边境派出所助力地方社会经济发展的宗旨。年初以来，该边境派出所印制警民联系卡3000余张，开展普法宣传进企业40余次，上门登记办理各类证件信息50余件，办实事10余件，征求警地融合意见建议10余条。

“我们持续增强服务意识，依托警企联动机制，全力为辖区企业营造安全有序的社会环境。真正做到护企、安企、便企，为地方经济社会高质量发展保驾护航。”青石边境派出所民警刘金虎说。

作者：吉林日报全媒体记者 王子阳   责编：刘巍